Требования для получения категории у медиков в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Требования для получения категории у медиков в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Размер надбавки за квалификационную категорию напрямую зависит от должности медицинского служащего и исчисляется от установленного оклада. Влияет на размер выплат и объем выделенного учреждению финансирования на отчетный период.
Какие этапы проходит специалист и как часто проводится аттестация?
Процедура присвоения квалификационной категории состоит из 3-х этапов:
— I этап – аттестационное тестирование специалиста;
— II этап – предоставление отчета о профессиональной деятельности специалиста в экспертную группу;
— III этап – собеседование специалиста в экспертной группе.
Аттестация проводится один раз в пять лет, действительна на всей территории Российской Федерации в течение пяти лет со дня издания приказа Департамента здравоохранения города Москвы о ее присвоении.
Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории
Соискатель на квалификацию должен:
- иметь теоретические и практические знания по своей специальности;
- владеть современными методами, процедурами и операциями для постановки диагноза, последующего лечения и профилактики заболеваний по своему профилю;
- анализировать свои основные показатели и предлагать методы по усовершенствованию своей деятельности;
- ориентироваться в последних достижениях медицины.
Для второй категории достаточно того, что перечислено. Для более высоких категорий существуют дополнительные специфические требования.
Для получения первой категории требуются теоретические знания и практические навыки в смежных профессиональных дисциплинах. Также нужно участвовать в решении тактических вопросов в организации работы своего подразделения.
Для высшей нужно уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза. А также использовать современные научно-технические достижения для решения стратегических вопросов профессиональной деятельности.
Аттестация средних медработников на категорию проводится, если есть опыт работы по специальности:
- на вторую категорию — не менее 3 лет;
- на первую — не менее 5 лет;
- на высшую — не менее 8 лет.
Подача документов на аккредитацию медработников в 2023 году?
Для прохождения первичной и первичной специализированной аккредитации специалисту нужно заполнить заявление и приложить копии документов, указанных в части 6 приказа Минздрава №709н. У аккредитуемого есть два способа подачи заявки.
|
Через ФРМР (Федеральный регистр медработников) |
По почте — для специалистов, которых нет в ФРМР |
|
Заявление о допуске к аккредитации с указанием данных о:
Также нужно приложить копии следующих документов:
|
Заявление о допуске к аккредитации — образец можно посмотреть в приложении 3 к приказу. Копии:
|
Сколько полагается и от чего зависит надбавка
Каждая медицинская организация имеет возможность самостоятельно определять процентные ставки и размер выплат за категорию, придерживаясь рекомендаций вышестоящих министерств и ведомств. Все компенсационные и стимулирующие надбавки медработников, их величина, порядок начисления и выплаты прописываются в локальных нормативах каждой здравоохранительной организации — коллективном договоре и положениях об оплате труда. Эту же информацию по каждому работнику закрепляют в трудовых соглашениях или эффективных контрактах.
В таблице представлены рекомендованные значения надбавок.
| Категория | Процентные ставки медработникам за категории |
|---|---|
| Высшая | 30 % |
| Первая | 20 % |
| Вторая | 15 % |
Какие еще есть надбавки
По новой системе оплаты труда по эффективным контрактам дополнительные стимулирующие выплаты медработникам устанавливаются только после оценки эффективности их профессиональной деятельности. Представим основные критерии эффективности в таблице.
| Название критерия | Описание надбавки |
|---|---|
| Интенсивность и высокие результаты в работе | Расчетной единицей может быть количество посещений или сложность конкретного случая |
| Качество работ | Рассчитывается исходя из квалификации медработника |
| Стаж непрерывной работы и выслуга лет | Учитывается непрерывный стаж в медицинских учреждениях |
| Итоги работы | Премиальные выплаты за выполнение определенных результатов за установленный отчетный период — месяц, квартал, год |
| Отсутствие определенных обстоятельств | Стимулирующую надбавку назначают при отсутствии жалоб от пациентов, отсутствии чрезвычайных происшествий, отсутствии ошибок при оформлении документации, за качественный уход за больными, сдачу отчетности в срок и проч. |
Необходимо принять идентичные шаги для урегулирования офф-лейбл у взрослых. Иначе врачи окажутся в юридически крайне опасных условиях работы, а пациенты могут остаться без необходимой терапии. Взрослая онкология не столь зависима от офф-лейбл, как детская, однако тоже немало схем в клинических рекомендация указаны через #, обозначающую режим вне инструкции. Во взрослой онкогематологии проблема офф-лейбл не менее острая, чем в детской.
Для синхронного урегулирования вопроса у взрослых оптимально предпринять следующее:
- Принять закон с целью внесения изменения в п. 14.1 ст. 37 федерального закона №323-ФЗ в целях ее распространения на все группы пациентов, а не только на несовершеннолетних.
- Внести при необходимости изменения в перечень заболеваний (состояний), при которых допускается применение лекарственных препаратов вне инструкции (распоряжение Правительства от 16.05.2022 №1180-р). В части онкологии правки не требуются, так как диагнозы с кодом С включены. Требуется изменение п. 14.1 ст. 37 федерального закона №323-ФЗ, на который идет ссылка в распоряжении, так как согласно действующей редакции закона право назначать препараты офф-лейбл касается только несовершеннолетних пациентов.
- Принять требования к лекарственным препаратам (утверждает Правительство России). Акт должен быть принят в любом случае, крайне важно включить в него адекватные требования в целях сохранения нормальной практики применения терапии офф-лейбл.
- Переработать принятые стандарты медицинской помощи при онкологических заболеваниях в целях включения в них лекарственных препаратов, назначаемых вне инструкции (текущие редакции документов исключают данные схемы, несмотря на их наличие в клинических рекомендациях).
- Проработать КСГ в части дополнения схемами терапии офф-лейбл.
Должность «Химик-эксперт медицинской организации»
| Уровень профессионального образования | Высшее образование – специалитет по специальности «Химия», «Фармация» или магистратура по направлению подготовки «Химия», «Биология», «Химические технологии», «Биотехнология» и по профилю «Биохимия»
или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям |
| Дополнительное профессиональное образование | Дополнительное профессиональное образование не менее 450 часов в соответствии с направлением профессиональной деятельности Повышение квалификации в соответствии с направлением профессиональной деятельности не реже одного раза |
| Должности | Химик – эксперт медицинской организации |
Высшая квалификационная категория
Требования к данной категории следующие:
- необходимо иметь высокую подготовку в плане теории и навыки практической работы в области профессиональной деятельности, знание взаимосвязанных дисциплин;
- использовать новейшие методы диагностирования, оздоровления, предотвращения заболеваний и реабилитации, обладать оздоровительно-диагностической техникой в сфере практикуемой профессиональной деятельности — при этом требования к высшей врачебной категории намного серьезнее, чем в предыдущих случаях;
- умение дать качественную и квалифицированную оценку данным специальных методов исследования для того, чтобы правильно определить диагноз;
- способность ориентироваться в современной научной и технической информации, применять ее для урегулирования стратегических и тактических моментов специализированной деятельности;
- иметь продолжительность работы по профессии (в должности) не менее 7-ми лет.
Присвоение высшей категории за десять лет – как это делается на практике
Конечно, одного желания для присвоения высшей категории мало. Необходимо много работать и постоянно повышать свой профессиональный уровень. И обязательно заранее обсудить вопрос о возможности присвоения категории с администрацией своего лечебного учреждения: ведь без ее участия в вопросах получения категории врача не обойтись.
Как правило, получение второй категории врача в пятилетний срок (включая обучение в интернатуре) препятствий не встречает. Руководство даже заинтересовано, чтобы молодой доктор поскорее перестал быть «специалистом с минимальным уровнем ответственности». Хотя бы потому, что после присвоения категории ему можно поручить больший объем работ.
С присвоением первой категории врача сложнее. О желании получить первую категорию врача желательно заранее поставить в известность не только администрацию клиники, но и городского (а лучше и областного) специалиста в своей отрасли. Причем не только в рамках соблюдения формальностей, но и по трезвому расчету: поскольку эти люди входят в состав аттестационной комиссии, то могут как поспособствовать решению проблемы присвоения категории конкретному врачу, так и наоборот.
Требования к получению первой категории врача жестче (больший объем самоотчета, приветствуется наличие печатных работ, в том числе написанных в соавторстве).
Сроки присвоения категории врачу: выбираем нужную точку отсчета
Система регулярных аттестаций «раз в пятилетку» позволяет провести примерный подсчет сроков, необходимых для получения высшей категории врача.
Итак, через пять лет врачу-специалисту предстоит первая аттестация, после чего ему непременно присвоят вторую категорию. Затем следующая аттестация – еще через пять лет. В ее ходе можно претендовать на присвоение первой категории (вероятность просто подтвердить вторую категорию врача мы даже не рассматриваем). Еще через пять лет нас ожидает получение высшей категории врача.
Итого: год-два интернатуры плюс пятнадцать лет работы (три аттестации). Обычно присвоение высшей категории врачу происходит в сорок-сорок пять лет. Но…
Но если молодой доктор не склонен ждать «милости от природы», а готов бороться за свои профессиональные амбиции и другие достойные уважения стремления, связанные с присвоением категории, то тот же подсчет сроков, необходимых для получения высшей категории врача, может выглядеть иначе!
Поскольку интернатура входит в стаж работы по специальности, то через три-четыре года работы молодой специалист может претендовать на присвоение второй категории.
Еще через два года можно аттестоваться с получением первой категории врача (семь лет общего стажа работы по специальности позволяют это). Ну а три года спустя Ваш стаж составит десять лет, что дает право на присвоение высшей категории врача.
Таким образом, при наличии желания (и некоторых благоприятных обстоятельств) можно добиться получения высшей категории врача в тридцать три-тридцать пять лет!
Кому еще поднимут зарплату в феврале-марте 2023: кому положена индексация зарплаты? Последние новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023
Заработная плата должна индексироваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, даже только что принятым в организацию. При этом зарплата не может быть повышена только руководству компании.
Индексация проводится в соответствии с указом руководителя, все сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Если зарплату повысили не всем, работодателя можно привлечь к ответственности, обратившись в трудовую инспекцию.
Однако, по словам опрошенных РБК экспертов, между бюджетными и коммерческими компаниями существуют различия. В федеральных органах и на госпредприятиях порядок индексации регулируется ТК РФ, а в коммерческой организации — утверждается работодателем.
При этом законодательством не регламентирована частота индексации зарплат, однако общепринятой практикой является их увеличение раз в год.
«Порядок индексации в коммерческих организациях прописывается в локальных нормативных актах, таких как «Положение об индексации», в трудовом или коллективном договоре. Эти акты могут в себя включать основные положения об индексации, формулу расчета, размер и условия ее начисления», — пояснила Светлана Ерхова.
МРОТ в России вырос до 16 242 рубля в месяц. Это означает то, что работодатели не вправе платить свои сотрудникам вознаграждение за труд ниже этой суммы, при условии полной отработки часов.
Если локальной нормативно-правовой документацией организации не предусмотрена ежегодная индексация зарплат, то перерасчет окладов осуществляется по решению руководства. Причем, зарплаты могут, как вырасти, так и упасть. Главное, чтобы работники получали не меньше МРОТ. Тогда, даже если директор понижает заработную плату, в его действиях никаких нарушений не будет.
Врачи пожаловались на низкие зарплаты в России: новости на 13.02.2023. На сколько повысят зарплату учителям в 2023 году
Официальные данные по инфляции за 2022 год пока не опубликованы, но в качестве ориентира упоминается размер 12,4%. По логике, зарплаты бюджетников и других работников, кто занят на государственной работе, должны подняться минимум на эту величину.
По факту повышение зарплат идет в два этапа:
- с 1 октября 2022 года зарплаты бюджетников (а значит, и учителей) были подняты на 4%;
- с начала 2023 года была обещана следующая индексация – на уровне 8% от текущего значения.
Точный размер прибавки анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица. Таким образом, зарплата учителей с 1 января 2023 года должна превысить прошлогодние показатели больше чем на 12%. Для закрепления инициативы выбран не самый популярный нормативный акт – Перечень поручений, утверждённых Президентом РФ 10.12.2022. В нём октябрьская прибавка не упоминается.
В 2022 году ни в одном из регионов РФ педагоги не получали зарплату на уровне МРОТ. Так, минимальный размер оплаты труда на 1 июня 2022 года в России составил 15 279 рублей. Средние же зарплаты учителей за 6 месяцев 2022 года, по данным Росстата, зависели от уровня образования и региона:
- педагоги дошкольного образования в среднем по РФ получали 42 912 руб./месяц;
- педагоги общего образования – 57 067 руб./месяц;
- преподаватели профессионального образования – 57 006 руб./месяц.
Оптимизация – вводятся «Госуслуги» и ЕГИСЗ, дистанционная аккредитация остается
Оставил неизменным Минздрав новые сокращенные сроки приема и регистрации документов для аккредитации (не менее 3 рабочих дней), однако вернул возможность подачи документов для аккредитации на бумажном носителе (либо самим аккредитуемым, либо его представителем по доверенности) наряду с подачей документов в электронной форме через портал «Госуслуги» или федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников в ЕГИСЗ.
Отказался Минздрав от идеи практически полного исключения дистанционной формы работы аккредитационной комиссии – в соответствии с приказом дистанционный порядок продолжает действовать наряду с очным на всех уровнях заседаний комиссий. Исключение составляют аккредитационные подкомиссии, которые могут заседать дистанционно лишь при проведении периодической аккредитации.
Как зарегистрировать баллы НМО?
Для того, чтобы проинформировать о своем непрерывном обучении все структуры, медицинский специалист должен предварительно пройти регистрацию на портале НМО. В противном случае он не сможет подтвердить свое своевременное обучение и могут возникнуть проблемы.
На портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России каждый медработник должен создать собственный личный кабинет, куда сможет вносить информацию о набранных баллах НМО. В разделе «Мой план» необходимо будет указать собственные данные, а также наименование организации, где были получены баллы, и их количество. Если же баллы НМО были получены впервые, то необходимо будет также внести данные своего сертификата или свидетельства об аккредитации. Подробная инструкция по работе с личным кабинетом представлена на сайте портала НМО.
Длительность прочтения: 1 мин.
Баллы НМО — это зачетные единицы, которые используются в системе непрерывного медицинского образования мед- и фармработников. Другое их название ЗЕТ — зачетные единицы трудоемкости. Следовательно, баллы НМО и ЗЕТ — это синонимы.
Баллы применяются для того, чтобы определить как специалист осваивал различные учебные программы. Это связано с тем, что система НМО подразумевает непрерывную активность специалиста. Иными словами, получив сертификат или свидетельства, он должен зарегистрировать его на edu. rosminzdrav и начинать набирать баллы.
Согласно действующему законодательству, за один цикл, который длится пять лет, врач или же специалист со средним медобразованием должен набрать 250 баллов НМО, то есть ежегодно ему рекомендуется получать по 50 баллов.
На портале непрерывного медицинского и фармацевтического образования модно найти образовательные программы с баллами НМО. Кроме того, подобную информацию предоставляют и аккредитованные учебные центры: например, в разделе «Семинары» Академии медицинского образования можно найти перечень мероприятий, за участие в которых начисляются баллы НМО.
Существует два вида баллов НМО:
- 36 баллов начисляются за прохождение курсов повышения квалификации очно или в режиме онлайн.
- 14 баллов выдаются при посещении конференций, семинаров и вебинаров, а также интерактивных модулей.
Уважаемые читатели! Обращаем внимание, что 24 сентября 2021 года Минздрав представил новый проект приказа, в котором представлены требования к минимальным объемам обучения. Так, 70 часов из второй корзины предлагается увеличить до показателя — «не менее 106 часов». Подробности в нашем материале — «Представлен новый проект приказа по аккредитации».
Для того, чтобы начать набирать баллы специалист должен пройти регистрацию на портале НМО и начать формировать свой образовательных маршрут, в процессе он сможет изучить представленные на портале образовательные программы и выбрать необходимые.
Отметим, что регистрация и создание личного кабинета необходимы для учета набранных баллов. Также важно проверять наличие в списках аккредитованных учебных центров организации, которая предлагает обучение с баллами НМО. Если учебный центр не прошел аккредитацию, то выдаваемые им баллы невозможно будет зарегистрировать на портале.